工资与社保基数的关系
1.去新单位入职，以首月全月工资作为新一年度的社保公积金基数。
2.在入职的第一年度里，工资变化例如增长，社保基数不会跟着变化。
3.北京市每年的7月是社保调基月，只有这个月份才能调整社保基数，更换参保公司除外。
4.社保基数调整依据：
会根据上一自然年度（去年的1-12月）的月均工资作为社保缴费工资基数。
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公司社保第一个月是怎么交的？
劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成的事实劳动关系，那么，用人单位就应该在劳动者加入用人单位的第一个月，为劳动者缴纳社保。公司为职工缴纳社保，那么，只要员工一上班，公司就要通过职工的身份证去为职工去社保部门办理职工养老保险，这个要有公司拿上公司和职工的合同证明去社保上申办，社保金审核后确实符合条件，那么才能允许你以职工养老保险方式缴纳。
入职当月可以劳动合同约定的工资，或当月所有工资性收入做为缴费基数，但参保基数不得低于统筹地区最低缴费基数。按《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险。
1号入职社保当月能缴纳吗？
按照规定1号入职当月是能够缴纳社保的。但是有很多单位有试用期一至三个月，在试用期间是不会为你缴纳社保的。我所在单位的招聘广告就是这样子说的：试用期一个月，期满后缴纳社保。在本单位工作到一定的年限后，所有社保费用全部由单位承担。
当月22日入职，可以要求公司给自己缴纳当月社保吗? 巧用首月入职工资缴纳社保
1、这个看你入职的时候和用人单位怎么谈的薪酬待遇了
2、一般的单位是15号作为分界点，上半月入职的购买当月社保 后半月入职的购买次月社保。
希望能够帮到你，如果最终单位没有给你缴纳的话 可以寻求处理。
