#杭州头条#从一辆加长面包车到月入10万！这是一个吉林小伙在杭州的励志创业故事，就发生在疫情期间！
吉林小伙桥桥在杭州富阳新开仅一个多月的知勤谷生态庄园就冲上小红书十月人气露营地的第四名，非常了不起的成绩！桥桥甚至充满信心的表示，明年会有一个月要登顶排行榜！
露营作为曾经的小众爱好，却在今年成为了热门休闲项目和投资风口！桥桥原本是一健身教练，露营是他的业余爱好，真正做成生意是从2019年买入一辆加长面包车开始。他请了个厨师，带上帐篷，天幕，桌椅等装备和食材来到了富阳安顶山扎营，一个户外餐厅就这么诞生了。他通过多年的健身教练积累的人脉。迅速收获了第一波客人，甚至都没有过多推广，但这个新颖的模式还是吸引了很多人。半年后，一个农庄老板邀请桥桥将营地驻扎在他的庄园里。
除了一辆8万元的面包车，他还花4万元买了相机、无人机等设备，又花3万元添置了帐篷、炊具、投影仪等装备用来出租，第一个营地的花费在15万元左右。至于土地。前期是农庄老板为了引流免费给他用的，后期没来一个客人付给农庄20元。
经营模式也很简单，带不带帐篷都支付50元/人的入场费，小孩免费，可以使用营地提供的天幕。桌椅板凳，灯光音响，还有厨房、锅碗瓢盆等，租赁帐篷则另外付费，50-80元/顶，帐篷配备席梦思床垫。每天晚上，桥桥会烧上一人高的柴堆，组织篝火晚会。另外，他还用专业相机给每位来玩的游客拍照，送给他们作纪念。
就这样，实惠的价格和优秀的服务，吸引了一波又一波客人，原本冷清的农庄逐渐聚集人气，多的时候一天就能接待60多人。马上进入冬天，为了解决天气寒冷的影响，桥桥花20多万元添置了3台房车，帐篷里配置电热毯，冬天也没问题了。
目前这个营地都需要提前半个月预约了，旺季时，每月收入突破了10万元。
疫情催生了露营经济，现在类似的营地逐渐增多，但核心必须扎实做好客户的体验，不然很可能又是一地鸡毛！
月入70万冷门创业项目？
推车买夜宵，摆地摊，炒股，网路直播等。
街边小吃、美容护理、买菜时可能会为了一两块钱计较的女性，为了让自己更美，却是花钱毫不手软，尤其近年化妆护理、瘦身美容等观念不断通过大众媒体的猛烈宣传攻势，几乎激起了每个女人爱美的天性，也因此拉动了女性美容产业的兴起。女人的“美丽产业”大有赚钱机会。
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怎样月入过十万？ 2019新项目月入过十万
我在某大厂干了十年（现在还在），在工作第六年的时候，工资、股票、项目奖、出差补助、周末和节假日加班双倍工资等加起来，年收入差不多过了百万。
这个数听着还不错，其实也没多少，生活并不会比年薪三十万那会儿改善太多，三十万是个分界线，过了三十万之后生活改善的体验就不再明显了。
年收入过了三十万元后就会有些奇怪的想法，比如赚够多少钱就退休，而且要赶在干不动之前多赚点，反正就是要攒钱。
一旦有了这种想法，一年赚多少钱都不会有太明显的心态变化。
关于如何实现年薪百万，我说这么几件事，大家好好感受下。
1．单凭技术，年薪很难突破百万。 当然，也有人凭技术突破的，不过比较少，而且付出和收获不成比例，单凭技术拿百万年薪，累死你，不是开玩笑，真的是要命的工作量。
2．想要那么高收入，主要是得去当领导。 当上领导之后不是说产能增加了，也不是说你一个顶三个，而是你可以把别人的一部分劳动成果算成你的。不过，想当领导，你就需要得到领导的提拔，所以最重要的事就是，管理好你跟领导的关系。
你和领导的关系，一般会经历三个阶段——
阶段一：领导让你做的事越来越多。领导也有一堆烦心事，如果他交给你的事，你都能办妥，那对他的工作和生活将是莫大的支持。
今后若遇到提拔的机会，领导或许就会优先考虑你，因为他还指望你去帮他更多的忙，不给你权怎么帮他忙嘛。
阶段二：领导偶尔叫上你吃个饭，唠个嗑。需要注意的是，领导私下找你吃饭，跟你单聊，说了一些掏心窝的话，
你可千万不要传出去，一定要管住自己的嘴，领导的事一句都不要乱说。
相信我，消息传得很快，你说的关于领导的任何一句话他都会知道。
阶段三：领导有难题找你一起想办法，比如他的领导给他安排了个工作，他不知道怎么着手去做，想让你一起出出主意。
在这个阶段，你基本就是领导的自己人了，如果你经常能给出好的思路，那他将来高升后基本会带上你。
对于领导来说，最重要的是值得信任且能帮自己搞定事的人，毕竟他自己又不会实际去干活。
经常去领导那里露脸、接活，慢慢建立关系，取得领导的信任。
很多人从来没想过领导到底在想啥，其实领导就是想找能给自己办事的可靠人，想拉拢个小圈子，有啥事内部解决。
领导力是种天赋，有些人天生就是领导，升得很快。你跟对他，他走哪儿都带着你，他一直升，你就跟着升。
有些人位置高，但能力平平，很大可能就是跟着领导升上来的。
3．领导交给你的任何事，你都要竭力搞定。
最好是保质保量快速搞定领导交给你的任务，速战速决，不要拖延，同时要主动汇报工作进度，不要等他问进展。如果事情一时半会儿搞不定，务必天天发日报，把自己打造成一个「杀手型」的员工。
在工作中，领导一般不会给你三次机会，你最多只能出错两次。每件事办得都让领导放心，这样他有啥事就都愿意找你。
尤其有时候他给你安排的事，看着很低级，其实也是他的领导给他安排的，如果你给搞砸了，让他被领导骂，那你需要折腾很久才能挽回你在领导心中的印象。
4．善于汇报工作。 这个好好研究一下，多向同事学习，同样一件事，你汇报的话，可能就是说说你完善了啥功能，而你同事汇报的话，可能就会说攻克了什么难题，解决了客户什么需求，服务了多少用户，节省了多少钱，等等。
听着就很厉害，是不是？你得站在别人的角度看待你的工作，很多时候大家不知道你到底干的是啥，全靠你一张嘴。
当然了，汇报工作的技巧得慢慢琢磨，不能硬来，给领导留下夸夸其谈不靠谱的印象就不好了。
这事存乎于心，得慢慢领悟学习，嘴笨没事，最怕的就是不仅嘴笨，还鄙视那些能说的人。
5．保持谦虚，该亲和时亲和，该严格时严格。 当上小领导后不要高傲，要多请下边的人吃饭，一对一那种，掏心窝地说点话，有点诚意。
留意谁干活认真又负责，重要的事让他办。
当两年领导后，你在技术上可能就慢慢退步了，这时候也不要硬去钻研技术，多去跟你的领导聊，多给项目组要点好处。
不能比下边的人轻松，平时上班来得比大家早，下班不要提前跑，有啥急事需要加班也在一旁陪着。要有一颗包容的心，不要鄙视周围的人，多容忍项目组里能力差的人，有的人技术不行但是有搞笑才艺，可以留下来调节项目组气氛。
但是在工作交付时一定要严格检查，不要被下属糊弄，一旦下边的人觉得你好糊弄，迟早要出事。
6．关于技术。
