怎么快速、合法地挣到一百万？ 现实中怎么月入百万
「多挣钱」是每个职场人都想要实现的目标，钱不仅意味着更好的物质生活，更代表着你的价值得到了社会的认可。
这种自我实现的感觉，比物质上的享受更能让我们感到兴奋。
然而，「挣不到钱」是多数职场小白最为头疼的问题，你可能经历过或者正在经历下面的事情：
1）「我的工作到头了，再没什么发展空间了。」工作了三年的小宝如是说，脸上呈现出那种「我把自己掏空了，我真的泄气了」的表情。
2）小樱在公司做行政做了三年，兢兢业业地度过了新人的忙乱期，进入了平稳期。领导交代的事情可以圆满完成，也很少出纰漏，被领导形容为很靠谱的人。
小樱经常在心里偷偷地想：我什么时候能升职呢？可是，半年、一年、一年半过去了，小樱的工资，只是在年底的时候，跟着物价指数一起，提升了 7%。
那么，如何能挣到更多的钱呢？
1）多数职场小白都会选择自我奋斗，想办法进大公司、干重要岗位。
2）也有人说，要找人脉介绍好的工作机会。很遗憾地说，这不是我有能力探讨的范围，我能教给你的，只有「桌子上面的交易」，只有靠自己的力量怎么挣钱。
3）还有人说，既然在单位兢兢业业地干也不能升职，那就搞几个副业，「斜杠青年」的时代嘛！我见过很多年轻人身兼二职——做着一份正职，还兼职做微商或者接活儿挣外快。
从短期看，兼职可以帮你多赚一些钱，但在长远的角度上，其实因小失大。
因为，如果你在年轻的时候用时间去换钱，就会影响你在一个专业领域内的精进。
所谓术业有专攻，如果分心就不能进入靠专业赚钱的快速通道。
既不能靠人际关系多赚点钱，也不能靠多做副业赚钱，那么想要提高自己的工作能力，应该怎么办呢？
任何一个劳动力，都要通过三种方式挣钱：
1）单兵作战，通过个人的劳动产生价值。比方说厨师做饭、杨萃先讲课。
2）支持战友上一线，自己做后勤保障。比如助理、秘书、行政、人事。
3）带领士兵，士兵上一线，自己当指挥。比如小组长、经理、创业者。
这三种方式就跟股票一样，都有指数，每个人都有各自的指数，如果你想挣钱，就必须不断提升你自己的「股指」，我们一个个分析：
1）提升单兵作战的「股指」，方法有二：
a）避开简单的、重复性的、清闲的岗位，这些岗位很难让你提供「有差别劳动」，干好干坏很难判断出来。
比如说，幼儿园老师、美甲师、小学的非主科老师、培训学校的乐器培训师、提供行政文秘支持的总经理助理等岗位。
要选择「有差别劳动」岗位，干好干坏越是一目了然，越能让你提升「单兵股指」，比如销售岗、创意策划岗、研发岗、技术岗等。
b）在做相同岗位的时候，要比别人做得出色就要掌握更多不同的技能。
比如做保姆，别人会做家常菜，你就学家常菜和粤菜；别人会扫地擦桌子，你就去自学按摩。
不断提升手艺才能让你在单兵作战中有更多的价值、有更广阔的发展空间。
请记住，单兵作战，重点突出的就是个人的特殊能力。
2）第二个指数就是支持战友的「股指」，战友是你的上司和同事，你支持他们上一线。提升这个股指，要做到两点：
a）你所在的岗位要有战友，这个是必要的前提。诸如校外辅导机构的钢琴、美术、英语辅导老师这样的岗位，如果不坐班，就永远没战友，自然没有「支持战友股指」，只能发展「单兵股指」。
b）要努力增加你所支持的战友的数量和质量。比如说一个行政专员，支持一个总经理和 100 个员工，她的支持战友指数肯定高；反之，如果支持到 50 个员工时，她就哇哇叫：「好累啊，快加新人。」好了，新人来了，她的「支持战友股指」也下降了。
我举个真实的例子：
才馨原来总觉得有些同事很烦，懒得搭理他们；后来明白了「支持战友股指」理论，她就变了一个人。
