芯片应届生年薪可达五六十万元。当前芯片人才竞争激烈，一个刚毕业的大学生年薪就可以到五六十万，通用智能计算公司壁仞科技招聘3-5年的芯片设计工程师，月薪30000元-60000元。vivo招聘10年以上工作经验的芯片设计专家负责ISP、多媒体类芯片的SoC设计工作，月薪50000元-80000元。
实际上，上世纪50年代末60年初我国就有了半导体产业，当时的发展几乎与世界同步。到后三十年，晶体管、芯片产业就停止不前，直到现在国内有些企业开始自建芯片厂，短期内也只能做低端芯片，但是随着国内资本家、企业家看上了半导体这块香饽饽，量变引起质变，国产掀起自研风，慢慢能够自给自足。
我们怎么才能研制出高端芯片。芯片把它放在放大镜上放到若干倍，就是一块晶体板，上面按照线路焊上无数的晶体管。我大学是学应用物理，其中的一门课程就是半导体物理，在实验室里，我们自己在线路板上焊上二极管、电阻、晶体管，做出收音机、录音机……这样的电路板应该就是芯片的雏形，后来我们参观我们国防科大老师做出来386、486计算机的硬件，那里面原理都一样，只是更精细，那应该叫芯片了。
三十岁过去了，国家投入数千亿元搞高端芯片，可是搞了十年了，为什么迟迟弄不出来，就是因为一群喊着爱国口号的骗子和脑残二极管在“创新”，把他们焊在电路板上，能成为芯片，脑残芯片差不多。最近芯片产业大基金管理层被查是咋回事，连集成电路大基金，都敢贪污。在过去这是满门抄斩，灭门九族的事，都敢干！这跟甲午海战，造假炮弹，一回事。
我巴蜀的高中同学，80年代末考起四川大学半导体物理专业，我们两个都是巴蜀物理的尖子生，毕业回重庆后，一直找不到专业对口的工厂，无赖进了工商银行坐柜台，没干几年就辞职了，然后找不到工作父母养起，然后就去了美国，我知道他后来进了美国软件公司为五角大楼搞防火墙，前几年每年都回国聚一下，现在不能回来了，问他为什么？他说回来了再返美国，可能连工作都要出脱。
他在华盛顿有一套高级公寓、洛杉矶海边有一套小别墅。问他的薪酬，在美国年薪30万美元，我想现在国内紧缺芯片人才，这个薪水还是有企业开得出。我这个同学还是单身，如果重庆能找个女朋友，我兴许能把他留在国内发展。
当下硬科技有多火爆，当年就有多冷门。
一个本科生毕业月薪就5万的情况非常少，一般要具备两个条件，第一，学校的名气和影响力，第二，专业。学校至少名牌985起步，清华，北大也不在话下。专业一般在计算机和金融两个专业比较多。计算机专业优秀的毕业生进华为，腾讯阿里等大厂，会有5万的月薪，好有就是金融专业的毕业进证券，投行等也有可能拿到高薪水。
月入百万的工作？
1、卖麻辣烫年入百万 你曾经在北城天街小吃街吃过重庆麻辣烫吗？这家不到10平米的小店老板竟是一位刚刚毕业的90后大学生。 2、卖茶叶蛋年入40万 张桂芝是东北农村妇女，有一手做茶叶蛋的好功夫，在北京卖，一年能卖出去40万元。 小小的茶蛋在她手里，变成了“金蛋”。张桂芝的茶蛋比别人的香，买过的人都成了回头客，还有人专门开着奔驰来买茶叶蛋。 3、烤红薯年赚60万 有人把卖红薯当作了正儿八经的事业。与冬日里街头的那些红薯摊不同的是，他们花了几十万元租了一个闹市区的铺位，还注册了烤番薯品牌，搞起了连锁加盟。 店面不大，差不多是街头奶茶店那样大小，正门口放着几个紫砂缸，缸上面摆放着高山番薯、山地番薯、紫心番薯，还有烤玉米等，据说这些都是从缸里现烤出来的。
房屋装修工 小郭虽然只有31岁，但在这个行业已摸爬滚打了十多年。 在房屋维修这个行业，仅仅一个学徒每天的工资就有100元至150元。 例：拆旧3天工费3000元，泥瓦工主要负责贴瓷砖，8天工费5000块，油漆工8-10的样子，工费6500元。可以说，工资高的足以秒杀大多数小白领，而且装修工人的工期很满，一般都是项目等工人，熟练工人非常抢手。一名技术娴熟的装修工日薪早已突破500元，收入远超普通白领，着实让人眼热。
本科应届生真的人均月薪过万吗? 本科生月入过万的行业
应届生薪资水平是个复杂的大问题，小县城和北上广，程序员和文员，专科生和博士生……这些都不是能简单平均的，必须分条件挨个分析。
当然，在分析之前也可以先来看一个相当平均的数字，boss 直聘的《2021 应届生求职趋势报告》，取样了 350 万 2021 年⾼校应届⽣样本，其中，专科⽣占⽐44%, 本科⽣占⽐50%，研究⽣占⽐6%，得出的应届生平均薪资是 6112 元。
接下来，我们以牛客网的《2022 秋季招聘数据白皮书》为基础，具体分析一下应届生薪资，以及相应的就业建议。
选择牛客网是因为样本多，报告里称牛客网现在有 500 万+用户，其中 22 年应届生为 64w，所以这个样本量带来的数据，应该是具有普遍性的。
北上深仍旧是薪资高地，杭州紧随其后，硕士平均薪资杭州甚至排第二。
值得注意的是，西安是北方城市里北京以外唯一上榜城市，虽然时不时被唱衰，但如果想留在北方，又觉得北京生活压力大，西安确实是个不错的选择。
再结合一波上两年的数据，工资水平基本都有上涨，但格外突出的是杭州硕士工资水平 20 年-21 年涨幅达到 5w/年，也就是每个月多出 4000+。
而且 2021 杭州国际人才交流与项目合作大会中就提出：5 年引进 300 万大学生，并加大对战略科学家队伍、哲学社科人才、海归创业人才、卓越工程师等高端人才的引入。
文科生，冲啊。 硕士们可以优先考虑杭州了。
单从数据来看，互联网和金融稍显乏力，增长不足，游戏甚至倒退了。增长最猛的是汽车，但汽车的增长后劲如何，这还得好好研究各家大佬的财报。倒是制造业或许值得一试。
非常贴心，分出了技术岗和非技术岗。
技术岗：总的来说，有技术就有饭吃，算法大佬依旧在金字塔顶。但技术高起薪，也面临着职业寿命短的问题，如何保证技术生命长青，是技术从业者的困境，毕竟不是人人都能转管理。
非技术岗：总体下滑。连风头极大的数据分析师都在下降，市场营销也是下降的惨淡，产品、运营和人力资源相对稳定。
人力资源毕竟是刚需，而产品和运营，是否一定程度上和数据分析、市场营销职能重合？薪酬变动里有没有一点就业市场的取舍？等懂行大佬来说说，不过眼下数据分析还是非技术岗里最高的。
这张图更细化的说明了不同行业里不同岗位的薪资水平，没有找到 2022 年的，不过 2021 年的也可以拿来参考。
能能看出，无论是哪个行业，技术岗都是永远的神。产品是次要受到重视的（除了游戏行业，怪不得好游戏越来越少）。运营岗和市场/公关岗在不同行业互有高低，但在互联网、金融和游戏都优势明显，专门的市场和公关岗位会不会逐渐和运营合并，拭目以待。
以上是根据纸面数据做了一些浅薄的解读，如果想要更深刻的了解不同城市、行业、岗位薪资水平，还是得专业人士来解读，比如资深从业者、hr、企业管理者等。
刚好最近知乎上有一个校招指导，主讲人一位是沃顿商学院 MBA、十多年资产管理行业经验的大佬，一位曾就职德勤管理咨询经理，如今是某头部独角兽的数据与商业分析负责人。
资产管理和咨询行业都是经常和各行各业打交道，几乎对每个行业都有深入研究，也对整体经济非常敏感。所以这样的两位大佬能够站在整个行业的高度对就业形式做一个解读，给大家一些真正有远见的建议。别说对应届生，就是对老鸟们也很有用。
原文作者：今天也不想起床
